2023年11月15日，国家标准化管理委员会、教育部、科学技术部、人力资源和社会保障部、中华全国工商业联合会共同印发《标准化人才培养专项行动计划（2023—2025年）》（以下简称《行动计划》）。

　　2023年11月15日，国家标准化管理委员会、教育部、科学技术部、人力资源和社会保障部、中华全国工商业联合会共同印发《标准化人才培养专项行动计划（2023—2025年）》（以下简称《行动计划》）。

　　《行动计划》坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，从标准化人才培养制度建设、教育体系建设、标准化人才职业能力提升等方面进行了详细的阐述，并在组织实施上将标准化人才培养工作纳入各级党委政府质量督察考核。

　　《行动计划》是对《国家标准化发展纲要》和《国家“十四五”期间人才发展规划》的落实；在“健全标准化人才系统化培养机制”上，提出两个“充分”，一是充分发挥国家级综合标准化研究机构的指导作用和标准创新型企业的带动作用，二是充分发挥标准化社会团体作用，宣传普及标准化知识，夯实标准化人才培养社会基础。

　　在“建立标准化人才职业能力评价机制”方面，支持在设置职称评价标准开展职称评审过程中，将标准制定等作为评价指标。

　　《行动计划》的发布，反映出国家对标准化工作的重视。实施新时代人才强国战略和标准化战略，需要从创新标准化人才培养机制，充分发挥国家、行业、区域和社会各类标准化研究机构、社会团体、专业标准化技术委员会技术支撑作用，建立分类分梯度多层次人才培养模式，开展标准化领域职业技能培训和水平评价，提高从业人员的职业技能水平等多方面发力推进。中国软协推动在全行业内开展软件项目管理专业人士（SPMP）能力评价，就是从标准编制、应用服务入手，培养夯实软件项目管理标准化人才，提升行业的项目管理标准化水平，符合国家发展战略。

　　软件项目管理专业人士（SPMP）能力评价提出了我们中国软件人自己的项目管理专业人才评价体系。评价所依据的标准指南，由国内知名专家、全国主要地方软协、行业龙头企业共同参与编制、打造，获得业内的广泛认可；标准融合项目管理、软件工程的内容，提出了软件项目管理专业人士的能力评价模型，满足软件和信息服务企业对复合型管理人才的迫切需求。评价人员的覆盖范围从传统的软件和信息服务业的从业人员，到互联网应用、系统集成、数字化转型等新兴产业的从业人员。软件项目管理专业人士（SPMP）能力评价一经推出，在行业内引起极大的反响，首批软件项目管理专业人士证书已经于今年10月份完成颁发。

　　围绕“高质量发展”、“数字化转型”、“价值交付”主题，中国软协提出软件项目管理整体解决方案，从组织能力、个人能力、工具系统应用、行业最佳实践四个维度，在标准宣贯、服务体系建设、国际标准组织的合作上统一发力，推动软件与信息服务业企业的能力提升。目前，组织级的软件项目管理能力（CPMM）评估，软件项目管理专业人士（SPMP）能力评价，已经在全国各地软协支持参与下迅速展开。各地的企业界朋友，项目管理从业人员可登录中国软协项目管理专委会官网或公众号了解详情。

　　中国软协项目管理专委会欢迎各地的企业界朋友、项目管理从业人员、专家参与共建，共同推动中国软件项目管理的发展！