华电集团：高质量党建引领高质量发展
2022/8/8 22:06:22 新闻来源：中国电力报
上半年全面超额完成预算进度目标，成功实现“时间过半、任务过半”；蝉联国务院国资委2021年度和2019~2021年任期经营业绩考核“双A”；被授予2019~2021年任期“业绩优秀企业”……
坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。中国华电集团有限公司党组深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以高质量党建推动高质量发展，交出了一份又一份亮丽的成绩单。
强根铸魂 旗帜鲜明讲政治
求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。华电集团党组始终把党的政治建设摆在首位，坚持把思想建设作为党的基础性建设，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
华电集团党组深刻领会“两个确立”的决定性意义，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一议题”，制定实施华电集团党组《推动党史学习教育常态化长效化实施方案》，持续巩固拓展党史学习教育成果，推动党的创新理论进企业、进车间、进班组。扎实有序推进党的二十大代表选举推荐工作，实现基层党组织和党员参与率达到100%。
学思用贯通，知信行统一。制定华电集团党组理论学习中心组“12个专题”学习研讨方案，开展“学习贯彻习近平总书记关于推动高质量发展重要论述”专题调研，举行华电集团党组学习贯彻党的十九届六中全会精神专题党课暨培训班，累计培训3442人，党组书记为华电集团系统副厂级及以上领导人员讲授专题党课。
初心如磐，使命在肩。坚决扛起稳增长责任，在支撑稳定宏观经济大盘中提升质量效益，华电集团效益增长好于预期，充分发挥了国民经济“压舱石”“稳定器”作用。全面加快促转型步伐，清洁能源装机占比较去年同期提高2.46个百分点，为实现“双碳”目标贡献华电力量。牢牢把握发展主动权，在服务科技自立自强中发挥支撑作用，自主研制的国内首套F级燃机被誉为燃机控制领域“黑匣子”的TCS控制系统成功投运，“华电睿”系列电力工控系统入选国务院国资委“2022年国有企业数字化转型十大成果”。不断深化改革激活力，在国企改革三年行动中打好决胜之战，“科改示范企业”国电南自获评“标杆”，“双百企业”江苏公司、华电重工获评“优秀”。
树立导向 队伍建设激活力
功以才成，业由才广。华电集团党组把领导人员和人才队伍建设放在重要位置，进一步优化干部育、选、管、用工作，为加快建设世界一流企业提供人才保证。
抓好干部队伍建设。坚持党管干部原则，按照国有企业领导人员“20字”标准，制定《2021~2025年企业领导班子建设规划》，上半年对10家直属单位“一把手”、5家直属单位总经理、2家直属单位专职副书记进行调整，配备专职副书记的直属单位达24家，班子结构进一步优化，管理能力进一步增强。加大总部和基层干部交流力度，累计交流党组管理干部21人。加强和改进年轻干部工作，首次开展选派年轻干部到西藏、青海、新疆挂职工作。及时选配调整直属单位外部董事，华电集团派出的外部董事专职化率保持在80%以上。
激活人才原动力。深入实施新时代人才强企战略，加速推进人才队伍建设，让优秀人才得到全面发展。先后组织开展首届高层次科技和技能人才评选，命名表彰“科技创新领军人才”9名、“科技创新青年领军人才”30名、“华电工匠”22名。成立引才工作专班，做好精准引才工作，实行更加积极、开放、有效的人才政策，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。
强基固本 提质增效筑堡垒
党的建设根基在基层、重心在基层、活力在基层。
聚焦绿色发展、提质增效、科技创新、工程建设等重大任务，华电集团系统618个党组织与系统内外党组织广泛开展党建联建共建，推动党的政治优势、组织优势转化为高质量发展优势。深化“党旗在基层一线高高飘扬”活动，全面推行“岗、区、队”创建，创建党员先锋岗4947个、党员责任区3530个、党员突击队1992个、党员服务队1032个；创设党员先锋队书记领衔项目，华电集团系统1312名党组织书记带领党员骨干合力攻坚急难险重任务，公开亮身份、亮项目、亮职责、亮成效，作出承诺、展现担当。
守正创新 宣传思想聚合力
华电集团党组自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，着力推动公司思想政治工作再上新台阶。
组织开展“强国复兴有我”群众性主题宣传教育活动和“我与时代同奋进”思想政治教育实践活动，编发《我与时代同奋进》形势任务教育读本。从严从紧落实意识形态工作责任制，及时做好舆情监测和处置。持续深入宣贯《华电文化纲要》，华电集团获得“全国电力行业企业文化品牌影响力企业”称号。组织开展品牌宣传暨公众开放日、社会责任月活动，连续9年荣获联合国全球契约最佳实践奖。
努力团结一切可以团结的力量、调动一切可以调动的积极因素，为企业发展创造有利条件。始终坚持党对统战群团工作的领导，创建党外代表人士建言献策工作室，组建统战对象团队开展科技攻关，广泛团结凝聚广大统战对象。评选发布职工（青年）创新创效优秀成果60项，表彰中国华电劳动模范57名、巾帼建功示范岗36个，激发员工奋斗热情。
明责考责 压紧压实责任
抓党建必须抓责任制，抓责任制必须抓责任人。华电集团党组紧紧抓住党建责任制这个“牛鼻子”，全面落实从严治党工作主体责任，推动党建工作从“软指标”变成“硬约束”。
强化系统谋划，落实主体责任。明确全年党的建设总体思路及20项重点任务。每半年召开党组会议专题研究全面从严治党工作，全面压实主体责任、第一责任、直接责任和“一岗双责”。组织开展直属单位党委书记抓基层党建工作述职评议，落实党建工作例会制度，及时调整华电集团党组领导班子成员党建工作联系点。强化总部和在京直属单位党建工作，进一步明确直属党委和直属纪委职责定位，切实发挥总部党建示范引领作用。
推动履职尽责，弘扬清风正气。召开2022年党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会，部署安排全年党风廉政和反腐败工作。坚持一体推进，坚决查处“靠企吃企”、以权谋私、利益输送等腐败问题。推进廉洁文化建设，开展以“清廉华电我先行”为主题的反腐倡廉宣传教育月活动。
深化政治巡视，实现巡视巡察高质量全覆盖目标任务。扎实推进巡视巡察，对7家直属单位进行专项巡视，对3家直属单位开展“机动式”巡视。落实《关于加强巡视整改和成果运用的意见》，对24家直属单位党委进行巡视整改专项检查，实现巡视整改监督检查全覆盖。
进入新时代、迈向新征程。华电集团党组将始终牢记初心使命、弘扬光荣传统、赓续红色血脉，在加快建设世界一流企业中奋勇争先，为实现中华民族伟大复兴的中国梦展现华电担当、贡献华电力量，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。中国华电集团有限公司党组深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以高质量党建推动高质量发展，交出了一份又一份亮丽的成绩单。
强根铸魂 旗帜鲜明讲政治
求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。华电集团党组始终把党的政治建设摆在首位，坚持把思想建设作为党的基础性建设，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
华电集团党组深刻领会“两个确立”的决定性意义，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一议题”，制定实施华电集团党组《推动党史学习教育常态化长效化实施方案》，持续巩固拓展党史学习教育成果，推动党的创新理论进企业、进车间、进班组。扎实有序推进党的二十大代表选举推荐工作，实现基层党组织和党员参与率达到100%。
学思用贯通，知信行统一。制定华电集团党组理论学习中心组“12个专题”学习研讨方案，开展“学习贯彻习近平总书记关于推动高质量发展重要论述”专题调研，举行华电集团党组学习贯彻党的十九届六中全会精神专题党课暨培训班，累计培训3442人，党组书记为华电集团系统副厂级及以上领导人员讲授专题党课。
初心如磐，使命在肩。坚决扛起稳增长责任，在支撑稳定宏观经济大盘中提升质量效益，华电集团效益增长好于预期，充分发挥了国民经济“压舱石”“稳定器”作用。全面加快促转型步伐，清洁能源装机占比较去年同期提高2.46个百分点，为实现“双碳”目标贡献华电力量。牢牢把握发展主动权，在服务科技自立自强中发挥支撑作用，自主研制的国内首套F级燃机被誉为燃机控制领域“黑匣子”的TCS控制系统成功投运，“华电睿”系列电力工控系统入选国务院国资委“2022年国有企业数字化转型十大成果”。不断深化改革激活力，在国企改革三年行动中打好决胜之战，“科改示范企业”国电南自获评“标杆”，“双百企业”江苏公司、华电重工获评“优秀”。
树立导向 队伍建设激活力
功以才成，业由才广。华电集团党组把领导人员和人才队伍建设放在重要位置，进一步优化干部育、选、管、用工作，为加快建设世界一流企业提供人才保证。
抓好干部队伍建设。坚持党管干部原则，按照国有企业领导人员“20字”标准，制定《2021~2025年企业领导班子建设规划》，上半年对10家直属单位“一把手”、5家直属单位总经理、2家直属单位专职副书记进行调整，配备专职副书记的直属单位达24家，班子结构进一步优化，管理能力进一步增强。加大总部和基层干部交流力度，累计交流党组管理干部21人。加强和改进年轻干部工作，首次开展选派年轻干部到西藏、青海、新疆挂职工作。及时选配调整直属单位外部董事，华电集团派出的外部董事专职化率保持在80%以上。
激活人才原动力。深入实施新时代人才强企战略，加速推进人才队伍建设，让优秀人才得到全面发展。先后组织开展首届高层次科技和技能人才评选，命名表彰“科技创新领军人才”9名、“科技创新青年领军人才”30名、“华电工匠”22名。成立引才工作专班，做好精准引才工作，实行更加积极、开放、有效的人才政策，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。
强基固本 提质增效筑堡垒
党的建设根基在基层、重心在基层、活力在基层。
聚焦绿色发展、提质增效、科技创新、工程建设等重大任务，华电集团系统618个党组织与系统内外党组织广泛开展党建联建共建，推动党的政治优势、组织优势转化为高质量发展优势。深化“党旗在基层一线高高飘扬”活动，全面推行“岗、区、队”创建，创建党员先锋岗4947个、党员责任区3530个、党员突击队1992个、党员服务队1032个；创设党员先锋队书记领衔项目，华电集团系统1312名党组织书记带领党员骨干合力攻坚急难险重任务，公开亮身份、亮项目、亮职责、亮成效，作出承诺、展现担当。
守正创新 宣传思想聚合力
华电集团党组自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，着力推动公司思想政治工作再上新台阶。
组织开展“强国复兴有我”群众性主题宣传教育活动和“我与时代同奋进”思想政治教育实践活动，编发《我与时代同奋进》形势任务教育读本。从严从紧落实意识形态工作责任制，及时做好舆情监测和处置。持续深入宣贯《华电文化纲要》，华电集团获得“全国电力行业企业文化品牌影响力企业”称号。组织开展品牌宣传暨公众开放日、社会责任月活动，连续9年荣获联合国全球契约最佳实践奖。
努力团结一切可以团结的力量、调动一切可以调动的积极因素，为企业发展创造有利条件。始终坚持党对统战群团工作的领导，创建党外代表人士建言献策工作室，组建统战对象团队开展科技攻关，广泛团结凝聚广大统战对象。评选发布职工（青年）创新创效优秀成果60项，表彰中国华电劳动模范57名、巾帼建功示范岗36个，激发员工奋斗热情。
明责考责 压紧压实责任
抓党建必须抓责任制，抓责任制必须抓责任人。华电集团党组紧紧抓住党建责任制这个“牛鼻子”，全面落实从严治党工作主体责任，推动党建工作从“软指标”变成“硬约束”。
强化系统谋划，落实主体责任。明确全年党的建设总体思路及20项重点任务。每半年召开党组会议专题研究全面从严治党工作，全面压实主体责任、第一责任、直接责任和“一岗双责”。组织开展直属单位党委书记抓基层党建工作述职评议，落实党建工作例会制度，及时调整华电集团党组领导班子成员党建工作联系点。强化总部和在京直属单位党建工作，进一步明确直属党委和直属纪委职责定位，切实发挥总部党建示范引领作用。
推动履职尽责，弘扬清风正气。召开2022年党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会，部署安排全年党风廉政和反腐败工作。坚持一体推进，坚决查处“靠企吃企”、以权谋私、利益输送等腐败问题。推进廉洁文化建设，开展以“清廉华电我先行”为主题的反腐倡廉宣传教育月活动。
深化政治巡视，实现巡视巡察高质量全覆盖目标任务。扎实推进巡视巡察，对7家直属单位进行专项巡视，对3家直属单位开展“机动式”巡视。落实《关于加强巡视整改和成果运用的意见》，对24家直属单位党委进行巡视整改专项检查，实现巡视整改监督检查全覆盖。
进入新时代、迈向新征程。华电集团党组将始终牢记初心使命、弘扬光荣传统、赓续红色血脉，在加快建设世界一流企业中奋勇争先，为实现中华民族伟大复兴的中国梦展现华电担当、贡献华电力量，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
