为增强国际化经营能力，提升水电一局海外项目的管理水平，谋求在海外的长期可持续发展，日前，水电一局国际团队前往刚果（金）金沙萨大学就招聘等相关事宜进行洽谈，初步建立起当地人才储备库。这也是水电一局首批海外人才储备库。

据了解，金沙萨大学技术院下设土建、机电、电气三个系，为6年学制，每年共有约100名毕业生，可在3月进行招聘。学生除学习专业课程之外，每年也有1-2个月的时间在国家电力公司、当地设计院和工程项目等进行实习，增强实践经验。金沙萨大学方面对水电一局的到来表示热烈欢迎，并表示将大力支持一局招聘工作，选拔土建、机电、行政方面的优秀毕业生到一局实习工作。

员工属地化是海外工程管理属地化的重要组成部分，是开拓国际工程项目发展的必然趋势，是水电一局在海外做大做强的必由之路。本次中刚果（金）首站人才储备库的初步顺利组建，为水电一局属地化管理增添新动力。接下来，水电一局各海外区域部将持续开展海外人力资源招聘行动，走属地化发展道路，建立一套跨文化背景下的人力资源管理模式，增强品牌竞争力，不仅要“走出去”，更能“走进去”，最终“走上去”，真正实现海外经营的可持续发展。