8月14日，水电五局召开2020年年中工作会暨解放思想、改革创新，推动高质量发展大讨论总结会。会议深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，传达集团年中工作会议精神，总结上半年工作，部署下半年各项工作，为全面完成集团年度任务目标、坚决打赢扶贫攻坚战、推进“十三五”规划目标完成凝心聚力。

上半年，水电五局扎实做好疫情防控，市场营销逆势有为，内控管理持续发力，提质增效工作扎实推进。下半年，水电五局将进一步明确目标任务，通过“五个对标”解决“五坐问题”，实现“五大突破”，切实转化“解放思想大讨论”成果，助推公司高质量发展。

一是对标新思想，要解决“坐地自划”问题。五局上下自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想根植于灵魂深处，从这一思想理论宝库中找立场、找观点、找方法、找动力，彻底根治“身体进入新时代，思想还停在过去时”的顽疾，真正通过思想大解放推动生产力大飞跃，在践行新发展理念、凝聚共识、实现年度目标上求突破。 

二是要对标新任务，解决“坐井观天”问题。善于学习思考，更新知识储备，拓展宏观视野，全面掌握发展理念、产业体系、行业动态等多个方面发生的深刻变革，立足五局当下，放眼全国全球，用创新的思路解决好实践探索中的问题，用改革的办法推动发展质量的全面提升， 在抢抓重大战略机遇上求突破。

 三是要对标新机遇，解决“坐而论道”问题。五局改革虽然是自下而上进行的，但适应必须是自上而下。两级总部尤其是公司总部决不能成为改革的“绊脚石”。任何部门、人员绝不允许以“原来文件就是这么要求的、原来就是这么定这么做的”来作为不改革、不创新、不作为的借口。对于各类改革行为必须以积极的态度支持、参与、帮助、服务、纠偏，在破解“人”的要素制约上求突破。

四是要对标新挑战，解决“坐观其变”问题。切实增强争的意识、抢的冲劲、拼的决心、搏的气魄，进一步解放思想、转变作风，以一刻也不能放松懈怠、一刻也不能等待观望、一刻也不能延误迟疑的紧迫感主动作为，想尽一切办法、团结一切力量、调动一切有利因素去找机遇、创机遇、抢机遇、用机遇，切实把发展机遇转化为发展动力和发展实效，在推动公司持续做优做强上求突破。

五是要对标新要求，解决“坐享其成”问题。按照“三个区分开来”要求，既坚决整治不作为、慢作为现象，又消除不愿担当、不敢作为的思想“枷锁”，健全完善鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，旗帜鲜明地为创新者、担当者、实干者鼓劲撑腰，为改革创新、冒险担责的干部解决后顾之忧，让干部更加心无旁骛地干事业，在推进企业治理体系和治理能力现代化上求突破。

解放思想永无止境，让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下砥砺奋进，在改革发展的道路上坚决摒弃落后观念，坚决突破思想藩篱，以更加坚定的信心、更加有力的措施、更加顽强的精神，锐意进取，开拓前进，以新一轮思想大解放引领好五局高质量发展，为实现集团全年目标任务添砖加瓦！