6月19日，在科特迪瓦承建最大水电局站——苏布雷电站工程的水电五局项目部，走进科特迪瓦的"清华大学"——博瓦尼国家理工大学公共工程高等学院，参加2015年企业联合招聘会。目前,已从该校土木工程、测量、房建及城市规划等专业中初选出10名优秀毕业生。

近年来，水电五局积极响应国家号召，在集团公司的引领下，大力实施"走出去"战略。目前，水电五局已经在苏丹、摩洛哥、科特迪瓦、赞比亚、埃塞俄比亚、乌干达等国家，承建水利水电、高速公路、高速铁路、清洁能源风力发电等工程。在新常态下，企业的产业结构得到了调整。如何引进、培养国际人才，加快推进人才属地化管理，成为企业发展中的短板。

为了加快企业国际工程建设，今天，水电五局科特迪瓦苏布雷电站项目部走进了科特迪瓦的"清华大学"——博瓦尼国家理工大学公共工程高等学院，参加2015年企业联合招聘。

博瓦尼国家理工大学位于科特迪瓦政治首都亚穆苏克罗市，是科特迪瓦最具盛名的理工类高校。该大学共有7大学院，52个专业，在校生3505名，包括本科生、硕士、博士3个教育层次。此次企业联合招聘会得到了校企双方领导的高度重视及广大师生的密切关注，校方共邀请了包括我公司、法国COLAS公司在内的15家本土及外资企业参加，中国水电是首个参加该学校招聘会的中国企业，受到了院方的热烈欢迎。根据水电施工需要，苏布雷项目部本次的招聘岗位以测量、工程技术、质量管控、工程施工、安全及环境方面的人才居多。

科特迪瓦苏布雷水电站是目前西非地区最大的在建水电站。自2013年工程开工以来，该项目持续加强标准化、规范化、流程化及精细化管控，推动苏布雷电站各项工作较好较快地发展。目前，电站施工进展良好，工程质量、安全、进度等受到了科特迪瓦总统、总理、业主、监理工程师的高度肯定。

该项目重视人才发展战略，不断加强当地雇员管理，努力培养合格的当地雇员，目前属地化率达到86.9%，大力促进了当地人员就业，获得了当地政府及人民的认同感。但当地雇员主要为施工人员，技术及施工方面的管理核心人才稀缺，为提高属地化管理层次，该项目从今年起将在当地高等院校招聘优秀毕业生，参加电站建设重要的技术管理及施工管理等岗位工作，培养储备适合项目施工管理的人才，为水电五局进一步拓展科特迪瓦市场打下良好的人才基础。

目前，该项目已从科特迪瓦博瓦尼国家理工大学土木工程、测量、房建及城市规划专业初选出10名优秀毕业生，等待项目的下一步考核。据悉，在招聘过程中，苏布雷项目部招聘团队接受了科特迪瓦电视台、报社等多家媒体记者的采访。采访中，项目部代表与媒体记者积极互动，向媒体记者介绍了中国水电在全球的业务范围、取得成绩，及公司在科项目——苏布雷水电站的进展情况，积极有效地宣传了公司的海外良好形象。

（文/摄影：郭颖）

招聘面试现场

项目代表接受媒体记者采访