华电福新能源池潭水电厂在企业管理中，积极尝试，勇于创新，进行微改革、微改进，有效提高了企业的活力和效率，促进了和谐发展、可持续发展。

　　该厂运用刷脸考勤系统，通过人脸识别技术进行考勤，对员工每天上班进行自动考勤，并不定期在OA公布上班考勤记录，如未考勤或超过上班时间考勤将按缺勤或迟到处理。实行不定期查岗制度，请假或临时有事，需提前办理好请假手续或离岗手续，督促职工遵守厂规厂纪、劳动纪律。

　　对零星报销单、差旅费报销单、汇款审批单、津贴表等进行改进，由以前的大32开全部改成A4，规范各个项目和审批流程。在审批时间上规定，每月10日—15日、20日—25日两个时间段，集中办理财务报销签批手续。该厂还对调车单的版式进行优化。现在用的表单格式更清晰、书写更完整。员工们都说"原来的表单很小，不好书写，现在好了，不用为写不下发愁。""津贴表的格式、种类、内容都进行了改进，表也好做了，也更美观了。"

　　新办公楼需要企业文化的渲染，为使工作环境更美观、舒适、温馨，该厂优化设计，使"山水"企业文化视觉化、公共行为提示化、文明举止标识化。对地下车库、自行车棚的停车进行规范管理;加强职工食堂管理，做到服务热情、饭菜可口;对环境卫生、门卫值班进行定期检查考核。

　　此外，该厂还改进厂务会、安全分析会，开展岗位履职自我提升活动，推行职工和聘用制员工过生日送祝福、"文明用餐、文明言行"行动、工间操等。"这些微改革，很有亲和力，让我们切实感到了企业的生机和活力。"职工们高兴地说。