在集团公司深入开展党的群众路线教育实践活动动员大会上的讲话

晏志勇

2013年7月9日

同志们：

今天，我们召开集团公司总部和成员企业深入开展党的群众路线教育实践活动（以下简称教育实践活动）动员大会，主要任务是认真学习贯彻《中共中央关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》（以下简称中发〔2013〕4号文）和习近平总书记、刘云山、赵乐际等中央领导重要讲话精神，认真学习贯彻国务院国资委党委书记张毅同志在中央企业教育实践活动上的讲话精神，对集团公司总部和成员企业教育实践活动进行安排部署。

中央、国务院国资委党委对这次教育实践活动非常重视。5月9日，中央印发了《中共中央关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》，6月18日，中央召开了教育实践活动工作会议，习近平总书记发表重要讲话，对全党的教育实践活动进行了动员部署。6月25日，国务院国资委召开了中央企业教育实践活动动员大会，张毅书记代表国务院国资委党委对中央企业教育实践活动进行了全面动员部署，并派出了督导组对中央企业教育实践活动进行督促检查。由国务院国资委原监事会主席赵喜子同志任组长、国务院国资委企干二局副局长王武斌同志任副组长的第二督导组负责检查指导集团公司教育实践活动。在本次动员大会上，赵喜子组长将作重要讲话，对集团公司总部开展好教育实践活动进行指导，提出要求，我们要认真学习、贯彻落实。下面，我代表集团公司党委，就集团公司认真开展教育实践活动，讲三点意见。

一、深刻领会开展教育实践活动的重要意义

党的十八大报告明确提出围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，这是在新形势下，党中央审时度势作出的党要管党、从严治党的重大决策，是顺应群众期盼、加强学习型服务型创新型马克思主义执政党建设的重大部署，是推进中国特色社会主义伟大事业的重大举措。

1．开展教育实践活动，是新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策

集中一定时间，对领导干部、党员的思想和工作作风进行全面整顿，纠正各种不良作风和现象，是我们党加强自身建设的一条基本经验、是从严治党的一个优良传统和好方法。从延安整风运动到"三讲"教育，到保持共产党员先进性教育、深入学习实践科学发展观等教育实践活动，都是从严治党的重要举措，对于加强执政党建设、推动科学发展、促进社会和谐、提高服务群众的能力都发挥了重要作用。在当前新的世情、国情和党情下，中央提出开展党的群众路线教育实践活动，反映了我们党适应时代发展要求，保持先进性纯洁性的高度自觉，体现了党要管党、从严治党的坚定决心。

按照中央和国务院国资委党委的部署和要求，在集团领导班子和总部机关并带动全集团开展教育实践活动，就是要组织好领导班子、领导干部及广大党员干部深入学习中发〔2013〕4号文和习近平总书记、刘云山、赵乐际等中央领导同志的重要讲话精神，就是要用习近平总书记重要讲话精神统一思想，深刻领会教育实践活动的全局性、战略性意义，用作风建设的成果汇聚起推动集团公司科学发展、创建世界一流企业的强大力量；就是要深刻认识教育实践活动的现实必要性和紧迫性，强化监督、严格管理，始终保持和发展党的先进性纯洁性；就是要使各级领导班子和党员干部努力克服精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败"四种危险"，坚决纠正形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风"四风"，进一步强化宗旨意识、群众观点，切实转变作风，发挥好党组织在集团公司改革发展中的政治核心作用，团结和带领广大职工艰苦奋斗、努力拼搏，实现中央企业的经济责任、政治责任和社会责任。

2．开展教育实践活动，是践行党的宗旨、推动"三型"党组织建设的重大举措

全心全意为人民服务是党的根本宗旨，密切联系群众是我们党的优良传统，加强学习型服务型创新型马克思主义执政党建设，是党的十八大报告提出的党的建设的重要目标。加强学习型党组织建设，最根本的是要拜人民群众为师，向人民群众学习，尊重人民群众的首创精神，从广大人民群众的火热生活、工作实践中汲取智慧和灵感；加强服务型党组织建设，最根本的是要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，以人民群众的利益、愿望和要求为指引，转变服务方式，充实服务内容，提高服务能力；加强创新型党组织建设，最根本的是要把人民对美好生活的向往，作为我们党的奋斗目标，紧紧围绕人民群众利益关系的新变化、意愿诉求的新期盼和思想认识的新情况进行组织体系、工作方式和体制机制创新。

通过教育实践活动的开展，就是要切实解决集团领导班子、总部机关和各级党组织、党员干部在作风建设方面存在的突出问题；就是要显著增强集团领导班子、总部机关和广大党员、干部自我净化、自我完善、自我更新、自我提高的能力；就是要始终保持党组织的先进性和纯洁性，始终保持思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁，发挥集团公司各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；就是要把集团公司各级党组织打造成为学习型服务型创新型党组织。

3．开展教育实践活动，是解决"四风"突出问题的现实需要

近年来，集团公司各级党组织带领广大干部职工在围绕中心、服务大局，在统一思想、凝聚人心、维护稳定、构建和谐等方面做了大量卓有成效的工作，为促进企业改革发展发挥了重要的监督和保障作用；在贯彻执行党的群众路线方面总体上是好的，党群干群关系也是好的，得到了广大职工群众的认同。这是主流，必须充分肯定。

同时，我们必须看到，面对世情、国情、党情的深刻变化，精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险更加尖锐地摆在全党面前，党内脱离群众的现象大量存在，一些问题还相当严重，中央把这些现象概括为"四风"，即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，其表现如下。

在形式主义方面，主要是知行不一、不求实效，文山会海、花拳绣腿，贪图虚名、弄虚作假。有的不认真学习党的理论和做好工作所需要的知识，学了也是为应付场面，蜻蜓点水，浅尝辄止，不求甚解，无心也无力在实践中认真运用。有的习惯于以会议落实会议、以文件落实文件，热衷于造声势、出风头，把安排领导出场讲话、组织发新闻、上电视作为头等大事，最后工作却不了了之。有的抓工作不讲实效，不下功夫解决存在的矛盾和问题，难以给领导留下印象的事不做，形不成多大影响的事不做，工作汇报或年终总结看上去不漂亮的事不做，仪式一场接着一场，总结一份接着一份，评奖一个接着一个，最后都是"客里空"。有的下基层调研走马观花，下去就是为了出镜头、露露脸，坐在车上转，隔着玻璃看，只看"门面"和"窗口"，不看"后院"和"角落"，群众说是"调查研究隔层纸，政策执行隔座山"。有的明知报上来的是假情况、假数字、假典型，也听之任之，甚至通过挖空心思造假来粉饰太平。

在官僚主义方面，主要是脱离实际、脱离群众，高高在上、漠视现实，唯我独尊、自我膨胀。有的对实际情况不了解不关注，不愿深入困难艰苦地区，不愿帮助基层和群众解决实际问题，甚至不愿同基层和普通群众打交道，怕给自己添麻烦，工作上敷衍塞责、推诿扯皮、得过且过。有的不顾企业实际和群众意愿，喜欢拍脑袋决策、拍胸脯表态，盲目铺摊子、上项目，最后拍屁股走人，留下一堆后遗症。有的对上吹吹拍拍、曲意逢迎，对下吆五喝六、横眉竖目，门难进、脸难看、事难办，甚至不给钱不办事，收了钱乱办事。有的对待上级部署囫囵吞枣、断章取义，执行上级决定照本宣科、等因奉此，或者照猫画虎、生搬硬套，以前怎么做就怎么做，别人怎么做就怎么做，完全不顾本企业本部门实际情况。有的官气十足、独断专行，老子天下第一，一切都要自己说了算，拒绝批评帮助，容不下他人，听不得不同意见。

在享乐主义方面，主要是精神懈怠、不思进取，追名逐利、贪图享受，讲究排场、玩风盛行。有的意志消沉、信念动摇，奉行及时行乐的人生哲学，"今朝有酒今朝醉"，"人生得意须尽欢"。有的追求物质享受，情趣低俗，玩物丧志，沉湎花天酒地，热衷灯红酒绿，纵身声色犬马。有的拈轻怕重，安于现状，不愿吃苦出力，满足于现有学识和见解，陶醉于已经取得的成绩，不立新目标，缺乏新动力，"清茶报纸二郎腿，闲聊旁观混光阴"。

在奢靡之风方面，主要是铺张浪费、挥霍无度，生活奢华、骄奢淫逸，甚至以权谋私、腐化堕落。有的热衷于个人享受，住房不厌其大其多，车子不厌其豪华，菜肴不厌其精美，穿戴讲究名牌，对超出规定的生活待遇安之若素，还总嫌不够。有的要求超规格接待，住高档酒店，吃山珍海味，喝美酒佳酿，觥筹交错之后还要"意思意思"。有的兜里揣着价值不菲的会员卡、消费卡，在高档会馆里乐不思蜀，在高级运动场所流连忘返，在名山秀水间朝歌夜弦，在异国风情中醉生梦死，有的甚至到境外赌博场所挥金如土。有的作风不检点，甚至道德败坏、生活放荡，不以为耻、反以为荣。

就集团公司而言，上述党内存在的"四风"问题在集团内部也有不同程度的表现。这些问题会影响党群、干群关系、削弱党员干部队伍的战斗力和凝聚力，影响企业的良好形象，甚至阻碍集团公司改革发展各项事业的顺利推进。通过本次教育实践活动，集团领导班子、总部机关和各成员企业领导班子要结合各自的实际，以敢于亮短揭丑的态度、以无私无畏的勇气，查找问题、剖析原因，不等待观望、不避重就轻、不敷衍塞责，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检查、大扫除，切实解决"四风"突出问题。

4．开展教育实践活动，是汇聚科学发展正能量，实现集团公司战略目标的迫切需要

集团公司组建一年多来，在广大干部职工的共同努力下，经营业绩逆势上扬、企业效益大幅提升、改革改制稳步推进、企业竞争力和品牌影响力不断增强，改革重组所产生的巨大优势正在显现。但是我们也要看到，目前集团公司正向着改革发展的深层次迈进，面临的难度越来越大。同时，国内外经济形势不容乐观，集团公司保增长、保稳定的压力也越来越大。深入开展教育实践活动可以说是正逢其时。通过教育实践活动，改进集团领导班子、总部机关和成员企业领导班子、领导干部的工作作风，密切党员干部与职工群众的关系，激发广大党员干部干事创业的激情，提振攻坚克难的精神和勇气，带领全集团职工坚定推进集团公司改革发展的信心和决心，汇集集团公司科学发展的正能量，促进集团公司"保增长"、深化改革、科学发展、创建世界一流企业目标的实现。

二、把握总体要求、抓住关键环节，确保集团公司教育实践活动取得实效

按照中央和国务院国资委的总体部署，集团公司深入开展教育实践活动的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大精神，认真贯彻落实党的十八大以来中央作出的重大工作部署和有关要求，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，切实加强全体党员马克思主义群众观点和党的群众路线教育，把贯彻落实中央八项规定精神作为切入点，着力解决在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等"四风"方面存在的问题，着力解决职工群众反映强烈的突出问题，进一步密切集团公司的党群、干群关系，汇集正能量，为集团公司进一步推进改革发展、创建世界一流企业提供坚强保证，为发展壮大国有经济、夯实党的执政基础、全面建成小康社会、实现中国梦做出更大的贡献。

深入开展教育实践活动的主要内容是：紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以"为民务实清廉"为主要内容，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。为民，就是要坚持人民创造历史、人民是真正英雄，坚持以人为本、人民至上，坚持立党为公、执政为民，坚持一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去，坚持尊重集团公司广大职工群众的劳动创造，团结带领并紧紧依靠广大职工群众为集团改革发展作贡献；务实，就是要求真务实、真抓实干，发扬理论联系实际之风；坚持问政于民、问需于民、问计于民，发扬密切联系群众之风；谦虚谨慎、戒骄戒躁，厉行勤俭节约、反对铺张浪费，发扬艰苦奋斗之风。坚持一切从集团公司改革发展的实际出发，聚精会神搞建设，一心一意谋发展；清廉，就是要自觉遵守党章，严格执行廉政准则，主动接受监督，自觉净化朋友圈、社交圈，带头约束自己的行为，强化反腐倡廉和拒腐防变觉悟，严格规范权力行使，把权力关进制度的笼子，坚决反对一切消极腐败现象，做到清正、清廉、清明，不断增强集团领导班子、总部和成员企业各级领导班子、领导干部的拒腐防变的自觉性，确保集团公司上下风清气正、团结和谐。

深入开展教育实践活动的总体要求是："照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"。照镜子，主要是以党章为镜，对照党的纪律、群众期盼、先进典型，对照中央八项规定的要求，在宗旨意识、工作作风、廉洁自律上摆问题、找差距、明方向。正衣冠，主要是按照为民务实清廉的要求，勇于正视缺点和不足，严明党的纪律特别是政治纪律，敢于触及思想、正视矛盾和问题，从自己做起，从现在改起，端正行为，自觉把党性修养正一正、把党员义务理一理、把党纪国法紧一紧，保持共产党人良好形象。洗洗澡，主要是以整风的精神开展批评和自我批评，深入分析发生问题的原因，清洗思想和行为上的灰尘，保持共产党人政治本色。治治病，主要是坚持惩前毖后、治病救人方针，区别情况、对症下药，对作风方面存在问题的党员、干部进行教育提醒，对问题严重的进行查处，对不正之风和突出问题进行专项治理。

深入开展教育实践活动要达到的目标要求是：党员干部思想进一步提高、作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立。

按照中央和国务院国资委党委的要求，经集团公司党委研究并报请国务院国资委党委教育实践活动领导小组同意，各成员企业在集团公司党委的统一领导下与集团总部同步开展教育实践活动，统一部署、统一启动，同步展开、分头推进。2013年7月上旬全面启动，10月底基本结束，具体到一个单位，集中教育时间不少于3 个月。集团公司全体党员都要参加教育实践活动，重点是集团公司领导班子、总部机关、两子集团领导班子和各成员企业领导班子。在推进教育实践活动过程中，要着力抓好"三个环节"、把握"四个关键"、坚持"五个贯穿始终"、在"三个着力"上下功夫。

（一）抓好"三个环节"，抓住"三个重点"

1．学习教育、听取意见。本环节重点是树立宗旨意识、增强群众观点，关键是解决思想认识问题。要结合实际广泛开展"读、写、听、讲"活动，认真学习中国特色社会主义理论体系，学习党章和党的十八大报告，学习习近平总书记一系列重要讲话精神，组织党员、干部走进基层、贴近群众，充分听取干部群众意见。

2.查摆问题、开展批评。本环节重点是围绕为民务实清廉要求，进行党性分析和自我剖析，开展批评和自我批评，关键是开好一个高质量的专题民主生活会，要做到"五必谈"（必须谈自身存在的问题，必须谈存在问题的思想根源，必须谈个人努力方向和整改措施，必须谈班子存在的问题，必须谈对班子的整改建议）和"四不怕"（查找问题不怕深，吸纳意见不怕刺，亮出问题不怕丑，触及思想不怕痛）。

3.整改落实、建章立制。重点是针对作风方面存在的问题，提出解决对策，制定和落实整改方案，对一些损害群众利益的不正之风和突出问题进行专项治理，关键是建立长效机制。建章立制要做到"全、新、细、实"，即是制度要全，制度建设要与时俱进，制度规定的内容要考虑周全，制度要结合实际

（二）把握"四个关键"、注意"四个防止"

一是解决突出问题，防止"空对空"。空喊口号、坐而论道，是一切工作的大忌。开展活动，要正视矛盾、直面问题，避免查找问题蜻蜓点水、剖析原因隔靴搔痒、整改落实雷声大雨点小。二是注重分类指导，防止"一刀切"。分类指导既是思想方法，也是工作方法。各企业情况不同，开展活动要从实际出发，防止左右一个样、上下一般粗，简单套用一个标准、一个模式。三是坚持开门搞活动，防止"封闭式"。一定要紧紧依靠群众，坚持走群众路线，不能自说自话、自拉自唱。四是推动中心工作，防止"两张皮"。开展教育实践活动，不能游离中心工作、脱离自身职责。

（三）坚持"五个贯穿始终"，做到"五个确保"

一要把活动总要求贯穿始终，确保活动有实效。集团领导班子、总部机关和各成员企业领导班子、领导干部一定要系统理解、准确把握"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"的总要求，切实将其贯穿于教育实践活动的每个环节中，确保活动取得实效。

二要把反对"四风"贯穿始终，确保活动不走偏。"四风"是严重影响党群干群关系的大问题，抓住了反对"四风"，就抓住了干部群众的关注点，就抓住了活动的着力点，就能确保活动始终沿着正确的方向。"四风"问题解决好了，也就为解决其他问题提供了更好条件。集团公司领导班子、总部和各成员企业领导班子、领导干部要充分认识"四风"的危害性和顽固性，联系自身实际，找准突出问题，深刻剖析根源，拿出可行办法，真正解决问题，实现作风明显改进。

三要把整风精神贯穿始终，确保活动有保障。中央和国务院国资委党委一直强调，这次活动要始终贯彻整风精神。要坚持批评和自我批评，开展积极健康的思想斗争，防止好人主义，坚持"五必谈"，即必须谈自身存在的问题，必须谈存在问题的思想根源，必须谈个人努力方向和整改措施，必须谈班子存在的问题，必须谈对班子的整改建议。"四不怕"，即查找问题不怕深，吸纳意见不怕刺，亮出问题不怕丑，触及思想不怕痛。坚持"团结-批评-团结"公式，既要自我批评，真正触及问题、挖到思想深处，又要开展诚恳的相互批评，触及思想灵魂，敢于揭短亮丑；坚持正面教育为主的原则，要本着实事求是、出于公心、与人为善、不发泄私愤、不搞无原则的纷争，真正使批评和自我批评成为加强党的自身建设的锐利武器。坚持开门搞活动，每个环节都组织群众有序参与，让群众监督和评议。

四要把领导带头贯穿始终，确保活动有重点。集团公司领导班子和领导干部带头做到，并要求各级领导班子和领导干部特别是主要负责同志要把自己以普通党员身份摆进去，以更高的标准严格要求自己，带头学习，带头转作风，带头听取意见，带头谈心，带头开展批评和自我批评，带头进行整改，力争认识高一层、学习深一步、实践先一着、剖析解决突出问题好一筹。坚持领导带头，上级带下级、主要领导带班子成员、领导干部带一般干部，一级抓一级、层层抓落实。

五要把制度建设贯穿始终，确保活动长效化。要梳理现有制度，对贯彻群众路线的已有制度，经实践检验、行之有效的，长期坚持下去；不适应新形势新任务要求的，抓紧修订完善。要研究制定新制度，注重总结活动中新鲜经验和做法，将已经成熟的做法上升为指导企业工作的制度和规范。要坚持一手抓制度建设，一手抓制度落实，强化制度的权威性，用严明的制度、严格的执行、严密的监督，形成加强作风建设的长效机制，推动改进工作作风、密切联系群众常态化长效化。

（四）在"三个着力"上下功夫，做到三个"实"

一是着力查摆、找问题要实。集团公司总部要带头查摆问题，要发动所属成员企业帮助查摆形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题，对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求、对照群众期盼、对照先进典型，进行党性分析和自我剖析。要广泛听取职工群众的意见建议，活动一开始就要扎下去，通过召开座谈会、个别访谈、上门征求意见、设置意见箱、开通电话热线、网上邮箱等多种形式听取意见，听真话、听实话，本着言者无罪、闻者足戒的原则，正确对待、虚心接受群众的意见和批评，有则改之、无则加勉。要召开一次严肃认真、实事求是、民主团结的高质量民主生活会。成员企业各级党委要切实负起责任，主要负责同志要带头查摆问题，开展批评和自我批评。认真开展交流谈心，主要负责同志要与班子成员逐一谈心，班子成员之间要相互谈心，每个班子成员都要对照为民务实清廉要求，撰写对照检查材料，认真查摆自己的问题。中发〔2013〕4号文件规定的民主生活会的程序、环节、步骤一个都不能省。会上，既要进行深刻的自我批评，又要进行诚恳的相互批评，有一说一、有二说二，相互提醒、相互警醒，是什么问题就摆什么问题，有什么问题就提什么问题，不避重就轻，不回避矛盾，触及思想深处、触及问题实质。坚持党内人人平等，坦诚相见、推心置腹，历史地、客观地、辩证地讲问题，出于公心、与人为善，不马虎敷衍、不文过饰非、不发泄私愤、不搞无原则的纷争，真正达到"团结-批评-团结"的目的。在查摆、找准问题的同时，还要认真分析产生问题的根源，提高从根本上解决问题的自觉性。

二是着力解决、成效要实。在查摆出问题后，要敢于正视问题，要善于解决问题，要抓住主要矛盾，什么问题突出就着重解决什么问题，什么问题紧迫就抓紧解决什么问题。着重解决形式主义方面的问题，牢固树立求真务实的作风，提高执行力，定了的事情坚决执行，拒绝借口、不打折扣；要把作风建设情况作为干部考核的重要内容，重用那些少说多做、埋头苦干、抓发展有思路、抓落实有办法的干部，使想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有前途，在集团内部形成一种崇尚实干的好风气。着重解决官僚主义方面的问题，始终坚持以人为本、人民至上，坚持全心全意依靠工人阶级的基本方针，坚决摒弃"老板"做派，强化"依靠"意识，真正把职工群众放在心上，以谦卑之心倾听职工群众呼声，以换位思考理解职工群众感受，以真诚态度了解职工群众诉求，努力形成在集团公司内部领导关爱职工、职工支持企业，企业领导和职工团结奋斗、合力攻坚的和谐局面。着重解决享乐主义和奢靡之风方面的问题，要注意解决好那些社会关注度高、群众反映强烈、对集团公司已经产生负面影响的问题，比如业务招待费高、"三多"现象严重，发文多、要报送材料多、不能解决问题的检查多，等等。这些问题绕不开、躲不过、瞒不住，与其被动让别人揭，不如我们主动晒。要坚持勤俭办企业、勤俭办一切事务，坚决摒弃大手大脚、讲排场比阔气、铺张浪费等不良行为，对问题严重、顶风违纪、腐化堕落造成恶劣影响的，要坚决查处。

三是着力建制、措施要实。要抓住查摆出的重点问题，制定整改任务书和时间表，在集团总部及企业总部和各级领导班子范围内公布整改方案和结果，让职工群众知道改什么、怎么改、改得怎么样，使整个活动始终处于群众监督之下，接受职工群众的民主评议，使教育实践活动成为职工群众满意的民心工程。抓紧建立健全制度体系，要把中央和国务院国资委的要求、实际的需要、教育实践活动的成果结合起来，制定新的制度，完善已有的制度，废止不适用的制度，要严格控制和规范企业领导人员职务消费，加强对以上业务招待费为重点的企业管理费用的总量控制和使用管理，完善相关制度，制度一经形成，就要严格遵守，坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外，坚决维护制度的严肃性和权威性，坚决纠正有令不行、有禁不止的各种行为，使制度真正成为党员、干部联系和服务职工群众的硬约束，建立长效机制。使贯彻党的群众路线成为集团公司党员、干部的自觉行动。

三、加强组织领导，切实搞好教育实践活动

这次深入开展党的群众路线教育实践活动正值集团公司改革发展的关键时期和攻坚阶段，我们一定要以此次活动为契机，把思想统一到中央文件和习近平总书记的重要讲话上来，切实增强坚持党的群众路线、改进工作作风的坚定性和自觉性，把力量凝聚到集团公司党委统一部署上来，切实汇聚推进集团公司改革发展的正能量，一定要做到认识到位、责任到位、措施到位，认真抓好组织落实，切实搞好教育实践活动。

　　1．加强领导、落实责任

根据中央和国务院国资委党委的部署，集团公司总部教育实践活动是在国务院国资委党委教育实践活动领导小组的领导下进行。集团公司成立教育实践活动领导小组，领导各成员企业开展教育实践活动，由我担任组长，由范集湘、马宗林和陈永录同志担任副组长，领导小组成员由集团公司党委常委、领导班子成员和相关部门主要负责人共同组成，集团公司教育实践活动领导小组下设办公室。各成员企业也要及时成立教育实践活动领导小组和相应工作机构，各成员企业党委要全面负责本单位的教育实践活动，党委书记为教育实践活动第一责任人，要吃透政策、把握节奏，解决问题。领导小组要深入调查研究，不定期召开会议，及时分析有关情况，提出指导意见，及时报告活动的重要情况。有关部门要密切配合，形成工作合力。

　　2．抓住重点，强化监督指导

　　根据中央和国务院国资委党委的要求，集团公司教育实践活动领导小组将派出督导组对各成员企业进行督导检查。督导组成员是集团公司党委精挑细选出来的，有着丰富的党务工作经验和认真负责的工作作风，他们将是集团公司党委了解各成员企业活动开展情况的重要渠道，是各企业党委搞好活动的重要帮手，是本次活动有序有效开展的重要保证。各成员企业党委一定要支持配合督导组工作，督导组的同志也要按照中央和国务院国资委党委的要求，抓住"三个重点"即重点对象、重点要求、重点环节，遵守"四个要求"，即坚持高标准严要求、加强联系沟通、注重加强学习和严格自律，确保"规定动作"到位、"自选动作"出彩，确保活动达到应有效果。

　　3．统筹兼顾，做到两手抓、两不误、两促进

这次教育实践活动，正值集团公司确保完成今年年度目标的关键之时，正值集团公司进一步推进深化改革之时，各企业各部门工作任务十分繁重，一定要处理好开展教育实践活动和做好当前各项工作的关系，统筹兼顾、合理安排，做到"五结合"即：把教育实践活动同贯彻落实党的十八大的精神有机结合，同企业生产经营、保增长有机结合，同企业管理提升、转型升级有机结合，同企业转变体制机制、深化改革有机结合，同推动科学发展、实现建设世界一流企业的战略实践有机结合，真正实现活动和工作两手抓、两不误、两促进。

要加大宣传引导，充分运用集团网站、中国电力建设报和刊物等新闻媒体作为宣传平台，及时推广总结教育实践活动中的好经验、好做法，营造良好的舆论氛围。要把教育实践活动作为推动各项工作的强大动力，作为推动企业改革发展和改善经营管理的重要契机，切实贯彻落实一系列指示精神，用各项工作的实际成果衡量和检验教育实践活动的成效，切实提高活动质量，把中央和国务院国资委党委的各项要求落到实处。

4．支持国务院国资委党委教育实践活动督导组开展工作

本次国务院国资委党委教育实践活动领导小组派出第二督导组对我集团开展教育实践活动进行督促、检查指导，集团公司各级党组织、集团总部和各企业一定要积极支持督导组的工作，密切配合，加强联系，及时报告教育实践活动开展情况并提供有关资料信息，认真接受督导组的检查监督，认真听取督导组的意见，认真做好有关整改工作。

同志们！深入开展党的群众路线教育实践活动对于我们党、我们国家、我们集团公司是意义重大、影响深远的一件政治大事，我们一定要紧密团结在以习近平同志为总书记的党中央周围，认真贯彻中央文件和习近平总书记的重要讲话精神，认真落实国务院国资委党委的部署要求，以高度的使命感和责任心，统一思想、勤勉工作、求真务实、开拓进取，确保教育实践活动取得职工群众满意的实效，更好地聚心聚力，为集团公司进一步推进改革发展、创建世界一流企业提供坚强保证，为发展壮大国有经济、夯实党的执政基础、全面建成小康社会、实现中国梦作出更大的贡献。